Wij zijn voor onze vestiging in Den Bosch op zoek naar een vestigingsleider. Ben jij iemand die nieuwe kansen ziet en in oplossingen denkt? Krijg jij energie van optimaliseren en teams te motiveren? Vind je een positieve werkomgeving met ruimte om te groeien ook van groot belang? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als vestigingsleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de dagelijkse operatie, het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het realiseren van groeidoelstellingen. Je vertaalt de jaarlijkse doelen van ons bedrijf naar een concreet uitvoerbaar plan voor de vestiging. Je bent een dienend leider en houdt altijd oog voor de mensen. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten en dat zij zich kunnen blijven ontwikkelen. Je kijkt kritisch naar de geleverde resultaten en bent bereid om in dat kader op te treden en waar nodig de minder populaire besluiten te nemen.
Voor de groei en ontwikkeling van de vestiging identificeer je (markt)kansen en kostenbesparingen. Jij begrijpt als geen ander dat je een belangrijke schakel bent tussen ons bedrijf en de klant, waarbij je bestaande relaties onderhoudt en nieuwe aangaat. Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je gaat dit met behulp van Emmanuel (hoofd administratie) en Harrie (werkplaats chef) oppakken.
Met wie werk je samen?
Als vestigingsleider stuur je het gehele team van Van Antwerpen aan. Dit team bestaat uit circa 30 personen wat voornamelijk bestaat uit betonpompmachinisten die elke dag de handen uit de mouwen steken om het werk op de bouwplaatsen te realiseren. Het zijn avonturiers die van aanpakken weten, hard werken en hun handen niet omdraaien voor een lange dag. Ze zijn zelfstandig, betrouwbaar en weten wat er van hen verwacht wordt zodra de werkdag begint, vaak vroeg in de ochtend.
Jij geeft sturing aan een groep harde werkers die hun vak verstaan. Jij zorgt ervoor dat ze efficiënt en veilig hun werk kunnen doen, met de nodige begeleiding, maar ook vrijheid om zelf beslissingen te nemen. Het is belangrijk dat je als leidinggevende duidelijk en direct kunt zijn, zodat alles op rolletjes blijft lopen. Je bent het aanspreekpunt, maar ook iemand die een no-nonsense houding heeft, omdat je weet dat dit type werk niet altijd ruimte biedt voor gedoe.
Wie ben jij?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare (leidinggevende) functie;
- Je ziet kansen en je bent pragmatisch en resultaatgericht;
- Je hebt affiniteit met de bouwsector en commerciële vaardigheden;
- Jouw leidinggevende stijl is dienend, verbindend en mensgericht;
- Je bent woonachting in de regio.
Wij bieden:
- Marktconform salaris afhankelijk van ervaring;
- Auto van de zaak;
- Laptop en telefoon;
- Een informele werksfeer;
- Een groeiend innovatief bedrijf.
Werken bij Gebr. Van Antwerpen
Gebr. Van Antwerpen is met circa 30 betrokken collega’s een bedrijfsonderdeel van Faber Betonpompen. Faber is uitgegroeid tot de grootste en meest innovatieve betonpomp- en schuimbeton onderneming van Nederland. In onze 4 vestigingen in Creil, Zoeterwoude, de Goorn en ’s-Hertogenbosch werken circa 150 gemotiveerde en betrokken medewerkers die allemaal hun steentje bijdragen om succesvol te zijn en blijven.
In onze eigen R&D afdeling in Creil onderzoeken en ontwikkelen we ons schuimbeton en daarnaast hebben we de eerste elektrische betonpomp in de BENELUX. Met als doel om een concrete bijdrage te leveren aan innovatieve en duurzame oplossingen in de bouw. Wil je meer weten over Faber en Gebr. Van Antwerpen? Kijk dan op onze websites faberbetonpompen.nl en deze.
Meer informatie over de inhoud van de functie?
Neem dan contact op met Marleen Lemstra (Personeelszaken) via 06 19 99 58 37
Solliciteren?
Wil je solliciteren op deze functie? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar vacature@faberbetonpompen.nl